Projets professionnels de Patrick d'Arcangues

La Formation,

La formation, c'est l'affaire de tous. Ce n'est pas du temps perdu.
C'est un investissement aussi bien pour l'entreprise que pour ses salariés.

Responsable de formation, c'est :

Accompagner et anticiper le développement des compétences des collaborateurs.
Concevoir et organiser l'ingénierie de la formation, adapter les programmes existants, sélectionner les prestataires extérieurs.
Identifier les besoins de formations, concevoir le plan de formation, et en assurer sa mise en œuvre tant sur le plan pédagogique que budgétaire et administratif.

Disponible pour fonctionner en interne, ce projet de Responsable de Formation est important pour moi. Écouter et comprendre les motivations des personnes de manière à développer leur potentiel humain. Travailler dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise, en étroite collaboration avec les différents managers et collaborateurs de l'entreprise.

Consultant~Formateur, c'est :

Transmettre ses connaissances, ses savoir-faire, animer des sessions de formation.
Écouter et respecter les idées et opinions de chacun, faire des synthèses.
Appliquer les règles de confidentialité.
Etre créatif, motivant, pédagogue.

Formateur depuis plus de 9 ans, j'interviens principalement sur le thème de la Préparation à la retraite depuis 5 ans.

Références sur le sujet de la "Préparation à la retraite" :
Air France 125 sessions animées et 1250 personnes formées à ce jour.
La Blanche Porte 3 sessions animées et 30 personnes formées à ce jour.
Roquette, La Veuve Clicquot, Moët et Chandon
CSP Formation Session Inter ; FormaCom Session Inter

Références sur le sujet de "Les systèmes de retraite" :
Snecma 1 session et 9 personnes conseillers en RH

Je souhaite continuer à animer ce stage, car le thème de "la retraite" revet une grande importance pour moi.
Bien entendu, j'interviens dans d'autres domaines :

Seniors : consolider sa place dans l'entreprise ; Seniors : transmettre, écouter, paratger ; Mixité générationnelle ;
Prise de parole en public ; Conduite et Organisation de réunion ; Conduite de projet ;
Achats pour non acheteur ; Informatique et bureautique ; Formateur SAP

Adresse de mon site consacré mes interventions en tant que Consultant-Formateur
http://patrick-d-arcangues.over-blog.com

Tarif sur demande - Devis détaillé - Facturation : portage salarial

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Vendredi 4 juillet 2008

Former plus en dépensant mieux

Tel est le credo des entreprises !

Les entreprises cherchent aujourd’hui à optimiser leur budget formation et à gagner en efficacité.

Paradoxalement, les dispositifs d’évaluation des formations demeurent peu nombreux. Comment calculer le retour sur investissement dans ce cas ?

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Vendredi 4 juillet 2008

44% des salariés n’ont suivi aucune formation depuis deux ans !

et 58% dans les entreprises de moins de 10 salariés.

C’est que révèle une enquête BVA publiée le 2 juillet 2008 par L’Express et le cabinet BPI, qui indique également que la moitié des salariés (53%) a toujours exercé le même métier, et un quart chez le même employeur.

Les raisons évoquées pour l’absence* de formation :

40% disent qu’on ne leur a rien proposé,

30% qu’ils ont pas le temps,

23% s’estiment mal informés des possibilités de formation dans leur entreprise,

18% pensent que cela ne sert à rien

12% indiquent que leur demande a été refusée ou reportée.

Au total, 63% des salariés disent n’avoir jamais suivi au cours de leur vie professionnelle des formations qui les ont aidés à trouver ou retrouver un emploi, alors que 37% en ont reçu.

Pour les salariés, les objectifs* d’une formation sont :

71% la volonté de se perfectionner dans leur poste

53% l’obtention d’une promotion

47% la conservation de l’emploi actuel

37% le changement d’orientation professionnelle

Les formations dispensées* concernent :

77% un domaine technique lié à leur métier

35% la maîtrise des logiciels informatiques

32% un cursus de développement personnel

La durée des formations : en général moins d’une semaine ou entre une et deux semaines.

* plusieurs réponses étaient possibles

Sondage réalisé par téléphone entre le 23 mai et le 7 juin auprès d’un échantillon représentatif de 1.372 salariés du privé et du public.

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Vendredi 4 juillet 2008

La mesure de l'efficacité d'une formation

Pour François Eyssette - Directeur des ressources humaines chez Bic -dans une interview réalisée le 30/06/2008 et publiée par zonebourse.com, le capital humain, c'est-à-dire le stock de compétences et de management, est difficilement mesurable.
Quels sont les ratios ou la méthode efficace pour évaluer le capital humain ? La réponse est simple : il n'y en a pas.
Toutefois, pour mesurer l'efficacité de la formation,on tient compte de la satisfaction de l'employé à la sortie de la formation, puis en interne 6 mois après la formation, auprès du N+1, on vérifie que la formation porte ses fruits dans le travail du collaborateur.

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Vendredi 27 juin 2008

Réforme de la formation au CNFPT : elle sera prête le 1er juillet !

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) s'est dit "prêt" à mettre en oeuvre dès le 1er juillet prochain, comme le prévoit la loi, les nouvelles formations statutaires destinées aux agents territoriaux.

Avec l'obligation de former 50.000 agents de catégorie C, les nouvelles formations d'intégration sont un véritable défi pour le CNFPT. Ces formations seront dispensées par quelque 4.000 formateurs au plus près du terrain.

Autre nouveauté : le livret individuel de formation. Il arrive !

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Vendredi 27 juin 2008

Conférence prévue le 10 juillet sur la formatoin professionnelle

Le 10 juillet aura lieu une conférence multipartite sur la formation professionnelle. Elle rassemblera gouvernement, syndicat, patronat et région, et a été préparée par un groupe de travail, sous la direction de Pierre Ferracci, PDG du groupe Alpha.

Cette conférence doit fixer les grands axes de la réforme et faire le partage entre ce qui dépendra de la loi et ce qui relèvera d'une négociation patronat-syndicats, prévue à l'automne.

Des discussions (suite à des divergences) sont encore en cours... les mécanismes institutionnels, les circuits de financement, la contribution obligatoire de 0,9% des entreprises pour financer les plans de formation, les contrats de professionnalisation aux publics en situation d'insertion, la clarification des compétences entre l'Etat et les régions, ......

Source : ministère de l'économie et de l'Emploi

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Jeudi 26 juin 2008

Le protage salarial entre au code du travail

Loi n° 2008-596 :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=4FC208AF503B65B07C9A0416F20B4650.tpdjo15v_1?idArticle=JORFARTI000019066208&cidTexte=JORFTEXT000019066178&dateTexte=29990101

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Jeudi 26 juin 2008

Profitez de l'été pour vous former avec CSP !

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OP50117 Affirmation de soi – Assertivité	Paris, 16.17.18 juil 2008 ; 1640 € HT
Lyon, Lille, Marseille, Nice, 15.16.17 juil 2008, Bordeaux, Toulouse, 16.17 juil 2008 ; 1640 € HT
Découvrir une nouvelle attitude, en osant s’affirmer pour mieux appréhender les personnes et les événements, parvenir à exprimer sa personnalité, avoir confiance en soi et réaliser le meilleur de soi-même.
OP50270 Ecouter pour agir	Paris, 18.19.20 août ; 1640 € HT
Développer sa capacité de perception des autres. Identifier les voies de progrès et d’efficacité qui résultent d’une amélioration de la communication. S’entraîner à la pratique des outils indispensables pour une plus grande maîtrise des relations interpersonnelles dans les situations professionnelles (négociation, relations hiérarchiques, réunion, formation).
OP50009 Expression en groupe	Paris, 25.26.27.28.29 août ; 1940 € HT
Gagner en assurance pour simplifier et enrichir ses relations au travail. S'exprimer avec plus d'aisance dans les réunions et au sein de l’équipe.
ON50566 Développer sa voix	Paris, 25.26 août ; 1090 € HT
Connaître le fonctionnement de la voix en tant qu’instrument du corps et prendre conscience de sa voix et de ses potentialités. Acquérir de l’aisance dans son maniement et trouver le plaisir d’en jouer. Développer ses capacités d’expression et de conviction grâce à la maîtrise de son outil vocal.
ON50406 Utiliser les techniques théâtrales pour communiquer
Paris, 15.16.17 juil ; 1640 € HT
S’affirmer dans sa communication orale : maîtriser le « verbal » et être en mesure de tenir son rôle en toutes circonstances. Gagner du temps pour rédiger. Renforcer la qualité de l'écrit dans l'entreprise.
ON50036 Synthèses efficaces écrites et orales	Lyon, 28.29 août ; 1090 € HT
Passer de l'analyse à la synthèse : dégager l'essentiel. Adapter la synthèse aux besoins des destinataires et à l'objectif. Définir un fil conducteur et choisir un plan pour communiquer. S'exprimer avec clarté et concision.
ON50156 Prise de notes et compte rendu	Paris, 15.16 juil - 25.26 août ; 1090 € HT
Savoir relever rapidement l’essentiel d’un exposé écrit ou oral. Savoir, à partir de ses notes, recréer l’exposé, la discussion ou le texte lu.
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QP40236 Optimiser les processus	Paris, 25.26 août 2008 ; 1240 € HT
Comprendre la démarche processus et découvrir des outils simples et efficaces associés. S’approprier la logique processus et s’appuyer sur son expérience pour optimiser les boucles d’amélioration dans son contexte professionnel. Pratiquer les outils et préparer son plan d’action pour faire des processus un véritable appui pour le management.
EN50917 Piloter la mise en place d’un système de management
Paris, 21.22 juil ; 1090 € HT
Être en mesure de piloter de manière optimale la mise en place d’un système de management de l’environnement : analyse environnementale et actualisation ; définition du programme environnemental ; définition des indicateurs ; modalités de contrôle, de suivi et d’actualisation ; intégration de l’actualité environnementale.
QR40530 Management des risques	Paris, 21.22 juil ; 1090 € HT
Apporter aux participants une méthodologie efficace pour manager les risques dans l’entreprise. Savoir anticiper les risques et prendre les décisions nécessaires.
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GF10278 Lire un bilan et un compte de résultat	Paris, 17.18 juil ; 1090 € HT
Savoir lire et interpréter un bilan et un compte de résultat.
GF10354 Finance pour non-financier	Paris, 21.22.23 juil ; 1640 € HT
Maîtriser les bases de l’information financière, comprendre les mécanismes financiers essentiels et être en mesure de dialoguer avec les responsables financiers.
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OP50117 Affirmation de soi – Assertivité	Paris, 16.17.18 juil 2008 ; 1640 € HT
Lyon, Lille, Marseille, Nice, 15.16.17 juil 2008, Bordeaux, Toulouse, 16.17 juil 2008 ; 1640 € HT
Découvrir une nouvelle attitude, en osant s’affirmer pour mieux appréhender les personnes et les événements, parvenir à exprimer sa personnalité, avoir confiance en soi et réaliser le meilleur de soi-même.
ON50156 Prise de notes et compte rendu	Paris,15.16 juil - 25.26 août ; 1090 € HT
Savoir relever rapidement l’essentiel d’un exposé écrit ou oral. Savoir, à partir de ses notes, recréer l’exposé, la discussion ou le texte lu.
ON50036 Synthèses efficaces écrites et orales	Lyon, 28.29 août ; 1090 € HT
Passer de l'analyse à la synthèse : dégager l'essentiel. Adapter la synthèse aux besoins des destinataires et à l'objectif. Définir un fil conducteur et choisir un plan pour communiquer. S'exprimer avec clarté et concision.
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IN61101 Excel : maîtriser les fonctions de calcul avancées	Paris, 15 juil ; 540 € HT
Pour identifier les niveaux de stress liés à la fonction d’assistant(e)/secrétaire, repérer les différentes formes de stress et connaître les réponses adaptées, s’entraîner à développer ses ressources propres
IN60246 Access : acquérir les notions de base indispensables aux bases de données
Paris, 15.16.17 juil ; 1090 € HT
Savoir utiliser Access pour créer un fichier de données, exploiter les données, imprimer des états de synthèse. Maîtriser rapidement, à l’aide d’exercices ciblés, les fonctions fondamentales du logiciel. Acquérir une méthodologie de travail sur une base données.
IN61095 Access : maîtriser les requêtes avancées	Paris, 18 juil ; 540 € HT
Savoir concevoir tous types de requêtes afin de maîtriser l’interrogation des données d’une base.
IN60256 PowerPoint : maîtriser les présentations, diaporamas en 2 jours
Paris, 28.29 août ; 890 € HT
Comprendre le rôle d’un logiciel de présentation pour la conception d’un message de marketing ou commercial. Apprendre à mettre en œuvre les fonctionnalités de Power Point pour la réalisation de présentations graphiques et d’animations.
IN60560 Dreamweaver : découvrir la création de site web	Paris, 28.29 août ; 890 € HT
Elaborer les étapes de conception et de réalisation d’un site web. Créer et développer un site web sans connaissance du langage HTML.
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Jeudi 26 juin 2008

le développement personnel est la nouvelle priorité des salariés français

source : IndiceRH

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Mercredi 25 juin 2008

Une formation à l'utilisation de son 2 roues

Selon un article du site edubourse.com, Renault propose à ses salariés utilisateurs de 2 roues une formation destinée à optimiser leur conduite et à diminuer les accidents de trajet domicile-travail.

Une idée originale, à suivre, à poursuivre,

et qui pourrait se développer également aux 4 roues....

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Mercredi 25 juin 2008

Hausse de 10% du nombre de formations professionnelles en 2007

Le nombre de formations professionnelles proposées par le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) ont augmenté de 10% en 2007.
740.000 stagiaires accueillis en formation
160.000 journées de formation

Deux axes de formation :

Intégration => l'acquisition de connaissances relatives à l'environnement territorial
Professionalisation => l'adaptation à l'emploi et le maintien à niveau des compétences

Orientaion pour 2008 :

Le développement des compétences.

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Mercredi 25 juin 2008

Des formations "commando" pour chomeurs !

Le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez veut développer des «formations commando» de cinq ou six mois pour aider certains chômeurs à se réorienter dans des secteurs d’activité qui recrutent, comme le BTP ou les services à la personne.

Son idée: réformer la formation professionnelle pour permettre à des gens dans une impasse de se réorienter vers des secteurs où ils pourront plus facilement trouver un emploi.

Interrogé sur RMC ce matin, le secrétaire d’Etat à l’emploi a rappelé qu’il existe 500.000 offres d'emplois non pourvues dans des secteurs comme l'informatique, le bâtiment et services à la personne. Et d’ajouter, «ces emplois inoccupés, c’est du gâchis»

«Le problème n'est pas que le 1,9 million de demandeurs d'emplois soient des fainéants, c'est que parfois ils sont dans des branches où ils ne trouvent pas de job» a t-il assuré.

Pour étayer son exposé, il a pris l'exemple de femmes licenciées d'une PME d'emballage plastique. «On n'arrivait pas à leur trouver un emploi sur le secteur géographique. En même temps, il y a des maisons de retraite qui cherchent des aides soignantes pour l'accompagnement des personnes âgées. Trois femmes étaient motivées par ce travail, alors on s'est battu pour leur obtenir des formations qui vont leur permettre en six mois de se mettre au niveau sur les soins aux personnes âgées»

Interrogé sur la campagne de publicité gouvernementale sur le pouvoir d'achat, Laurent Wauquiez l'a trouvée «nécessaire parce qu'un dispositif ne peut marcher que si tout le monde est au courant et se l'approprie», employeurs comme salariés. Selon lui, «il y a une montée en puissance des heures supplémentaires mais tout le monde ne sait pas qu'elles existent.»

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Vendredi 20 juin 2008

La formation permanente : « Former et pas formater »

« Beaucoup pensent que les formations ne servent à rien. Moi, elle m'a permis de mettre toutes les chances de mon côté », ...

« Nous avons réappris les bases du métier », ...

« Ça m'a permis de garder la tête haute »....

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Patrick d'Arcangues : mes projets professionnels centrés sur la formation

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