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La Formation,

La formation, c'est l'affaire de tous. Ce n'est pas du temps perdu. 
C'est un investissement aussi bien pour l'entreprise que pour ses salariés.

Formateur depuis 10 ans, j'interviens principalement sur le thème
La RETRAITE
(Les systèmes de retraite - l'accompagnement au changement).


L'emploi des seniors
S
eniors : préparer votre retraite

Seniors : consolider sa place dans l'entreprise
Seniors : transmettre, écouter, partager
Mixité générationnelle


Management transerve, Leadership, Conduite de projet
Formation de formateurs


Prise de parole
Organisation et Conduite de réunion

Achats ; Management des Achats; Sous-traitance ; Négociation ; Expéditions ;


Adresse de mon site consacré mes interventions en tant que Consultant-Formateur
 http://patrick-d-arcangues.over-blog.com 
 Tarif sur demande - Devis détaillé - Facturation : portage salarial

Coup de coeur

Lundi 21 novembre 2005 1 21 /11 /2005 12:04

L'urgent est déjà parti, l'impossible est en train de se faire, pour les miracles nous demandons 24 heures de plus.

La théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne. La pratique, c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi. -- Einstein

Il faut prendre le temps comme il vient et les gens comme ils sont.

Soyez les premiers à rire de vous même, avant que les autres ne rient de vous.

Par Patrick d'Arcangues - Publié dans : Coup de coeur
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Lundi 21 novembre 2005 1 21 /11 /2005 12:07

Pour ceux qui veulent une alternative à Google, voici un moteur de recherche : 

 

Netscape : http://www.netscape.fr/

et un métamoteur de recherche

Kartoo : KartOO Métamoteur de recherche

 

 

 

Par Patrick d'Arcangues - Publié dans : Coup de coeur
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Vendredi 2 décembre 2005 5 02 /12 /2005 17:06

Avez-vous deviné ?

 

Par Patrick d'Arcangues - Publié dans : Coup de coeur
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Samedi 17 décembre 2005 6 17 /12 /2005 15:22

Izan gabe eman dezake gun gauza bakara da zori ona

Le bonheur est la seule chose que nous puissions donner sans l'avoir.

 

Saharago eta beharago

Plus on est vieux et plus on a de besoins.

 

Dirua lagun ona : jabe txarra

L'argent est un bon compagnon mais un mauvais maître.

 

Zer probetxu da bide luzeari lotzeaz, gogo duen lekhura heltzen ezpada ?

Quel intérêt de suivre la longue route si l'on n'arrive pas à destination ?

 

Minik handienak, burutik heldu direnak.

Les plus grands maux sont ceux qui viennent de la tête.

 

Urrun nahi duenak heldu, ez du behar zaldia lehertu.

Celui qui veut aller loin ménage sa monture.

 

Nehor ez da zerurat heltzen begiak idorrik.

Personne n'arrive au ciel sans larmes à l'oeil.

 

Txapela batez ez daite bi buru estal

Deux têtes dans un béret sont chose impossible.

 

Urtzoa eder airean, ederrago mahainean

La palombe est belle dans les airs, plus belle encore sur la table.

 

Jakiteko hartzen, ikas ezazu ematen

Pour savoir recevoir apprenez à donner

 

Mundu huntan den gaizarik zalhiena, deusek arrestatzen ahal eztiena : ezpiritua.

La plus agile de toutes les choses du monde, que rien ne peut arrêter : l’esprit.

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Mardi 27 décembre 2005 2 27 /12 /2005 11:31

 

Que 2006 soit une bonne et heureuse année
pour vous et vos proches

Par Patrick d'Arcangues - Publié dans : Coup de coeur
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Mardi 10 janvier 2006 2 10 /01 /2006 13:30

Voilà un blog intérréssant, plein d'humour et d'humeur

ANPE mon amour

via le blog de : http://blazquez.over-blog.com/

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Mercredi 1 février 2006 3 01 /02 /2006 11:06

Ce soir, jeudi 2 février 2006, à partir de 18h30, Le Premier Ministre a décider de répondre aux questions des internautes sur le thème de l'emploi.

Contrat première embauche, Contrat nouvelle embauche, apprentissage, service public de l’emploi, services à la personne,etc.... Vous pouvez poser vos questions dès maintenant.

Enfin un dialogue qui s'installe avec les citoyens sur le web !!!
Profitez-en pour visiter le site du Premier Ministre www.premier-ministre.gouv.fr

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Mardi 7 février 2006 2 07 /02 /2006 12:28
Une vidéo de 55 minutes est disponible sur le site du 1er ministre...117 Mo d'images et de plan-sécenques identiques... Heureusement que les ordinateurs ont fait des progrès ses dernières années !
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Mercredi 22 février 2006 3 22 /02 /2006 09:03

A force de surfer sur les blogs RH/Emploi/Candidat et de lire les commentaires (Christophe, Olivier, Alexandra, Jérôme,Patrick Pierre, Sandrine, Bertrand, Jérôme et tous les autres que j'oublie, qu'il m'excuse !), il est intéressant de découvrir combien la course à l'audimat et la course au scoop font des ravages chez mes amis bloggeurs.

Car j'aimerais que l'on m'explique comment doit-on mesurer la qualité d'un blog et d'un site Internet au sens large ?

Est-ce le nombre de visiteurs uniques ... ? Est-ce le nombre de pages uniques vues ... ? Est-ce le le nombre d'articles déposés ... ? Est-ce le nombre de lignes écrites ... ? Est-ce le nombre de mots ... ? Est-ce le nombre de commentaires laissés sur d'autres sites ... ? Est-ce le fil RSS ? Est-ce le nombre de liens et/ou de rétroliens ... ?

Où est-ce le contenu des articles déposés ?

Il ne faudrait pas oublier  :

Pourquoi fait-on un blog, un site Internet ?

Quel est l'objectif du blog, du site Internet ?

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Vendredi 3 mars 2006 5 03 /03 /2006 10:07
Voilà encore un blog surprenant : le quotidien d'un Directeur d'Ecole

L'école vue de l'intérieur : les réflexions, au jour le jour, d'un directeur comme les autres dans une école comme les autres.

Voici encore un bloggeur qui risque de déranger. Tant il est vrai que la vérité sur une institution et avec un point de vue de l'intérieur est parfois difficile à accepter.

Après le blog toujours aussi croustillant et détonant Anpe, mon amour,(déjà cité sur ce site) nos institutions vont devoir faire un gros, très gros effort de communication et de modernisation si elles veulent rester crédibles...

Par Patrick d'Arcangues - Publié dans : Coup de coeur
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Disponible pour fonctionner en interne, ce projet de Responsable de Formation est important pour moi. Écouter et comprendre les motivations des personnes de manière à développer leur potentiel humain. Travailler dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise, en étroite collaboration avec les différents managers et collaborateurs de l'entreprise.



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