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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: Projets professionnels de Patrick d&#39;Arcangues]]></title>
    <link>http://a-projets.over-blog.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;Projets professionnels de Patrick d&amp;#39;Arcangues&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/0/15/78/87/avatar-blog-6343789-tmpphpWIQQ5x.jpg</url>
        <title><![CDATA[Commentaires du blog: Projets professionnels de Patrick d&#39;Arcangues]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Tue, 20 Oct 2009 18:05:43 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 20 Oct 2009 18:05:43 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, Patrick d'Arcangues</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de karima]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment49402190</link>        <description><![CDATA[
  Bonjour,<br>
  <br>
  Journaiiste pour l'agence de presse Camicas Prodcutions, je réalise un reportage pour Tf1 sur les formations professionnelles. j'ai du mal à enqueter sur le sujet.<br>
  <br>
  Votre aide pourrait m'etre très précieuse. Est-il possible de se parler quelques minutes par téléphone?<br>
  <br>
  D'avance, merci.<br>
  Cordialement<br>
  <br>
  01 42 01 17 61

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 19:41:40 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment49402190</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Formetris]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-21184821-6.html#comment48381411</link>        <description><![CDATA[
  Bonjour,<br>
  <br>
  Le site Formetris est également spécialisé dans l'évaluation de formation

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 24 Sep 2009 16:04:59 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-21184821-6.html#comment48381411</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment42215453</link>        <description><![CDATA[Pour toute escroquerie, le bon sens veut que vous d&eacute;posiez plainte afin d'engager un proc&egrave;s p&eacute;nal et obtenir r&eacute;paration du pr&eacute;judice.&nbsp;
<p class="p_justify">Adressez-vous:&nbsp;</p>
<ul>
<li>
<p class="p_justify">&agrave; la brigade de gendarmerie,&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p class="p_justify">au commissariat de police, ou au procureur de la R&eacute;publique au tribunal de grande instance.</p>
</li>
</ul>
Egalement vous pouvez vous renseignez au pr&egrave;s de : <br />
<ul>
<li>
<p class="p_justify">l'INAVEM (Institut national d'aide aux victimes et de m&eacute;diation) qui vous communiquera les coordonn&eacute;es du service d'aide aux victimes le plus proche de votre domicile.&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p class="p_justify">d'un avocat.&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p class="p_justify">du service d'accueil et de renseignements du tribunal de grande instance,&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p class="p_justify">du service de consultation gratuite des avocats (renseignez-vous aupr&egrave;s de la mairie, du tribunal d'instance ou de grande instance).</p>
</li>
</ul>]]></description>
        <pubDate>Tue, 19 May 2009 20:59:52 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment42215453</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Zazie]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment42213406</link>        <description><![CDATA[Bonjour<br /><br />Je&nbsp;travaille dans une association qui se fait financer par le FAFCEA de faux stages de formation. En fait, une personne intervient pour organiser des assembl&eacute;es g&eacute;n&eacute;rales et des demandes de remboursement sont faites avec un autre th&egrave;me. Les gains engendr&eacute;s sont consid&eacute;rables. Quelle doit &ecirc;tre l'attitude du personnel face &agrave; une telle escroquerie?]]></description>
        <pubDate>Tue, 19 May 2009 20:23:39 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-29118140-6.html#comment42213406</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de LADY MARIANNE]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-3700896-6.html#comment33297727</link>        <description><![CDATA[<span style="color: #000080;"><b>bonsoir,<br>j'ai cr&eacute;e une commnaut&eacute; - les quinquas demandeurs d'emploi - si &ccedil;a vous interesse d'y adh&eacute;rer - vos articles paraitrons &eacute;galement sur mon blog - <br>tout article s'y rapportant sera le bienvenu -<br>cordialement&nbsp; Lady M</b></span>]]></description>
        <pubDate>Thu, 06 Nov 2008 22:00:12 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-3700896-6.html#comment33297727</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de ocarbone]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-21159505-6.html#comment30476037</link>        <description><![CDATA[J'ajouterai deux pistes &agrave; suivre ...<br /><br /><b>Piste 1</b><br /><br />L'utilisation des <b>dispositifs d'autoformation</b> est depuis longtemps privil&eacute;gi&eacute;e dans le but de diminuer ces co&ucirc;ts. <b>On &eacute;voque souvent la libert&eacute; offerte aux apprenants</b> pour "justifier" un tel choix : libert&eacute; de se former quand on le veut, depuis on l'p&ugrave; veut et uniquement sur les cours qui nous int&eacute;ressent. <b>L'inconv&eacute;nient majeur est la difficult&eacute; d'assurer l'efficacit&eacute; de la formation</b> voire m&ecirc;me de l'&eacute;valuer judicieusement.<br /><br />Il me semble qu'<b>il est de plus en plus fr&eacute;quent de croiser des dispositifs mixant l'autoformation avec des formations o&ugrave; un formateur/une formatrice est pr&eacute;sent/e</b>. Le co&ucirc;t du dispositif total est ainsi fortement diminu&eacute; !<br /><br /><br /><b>Piste 2<br /><br />La formation informelle ! </b>La formation &agrave; distance donne de plus en plus de place aux apprenants pour qu'ils puissent &eacute;changer entre eux ... et du coup cr&eacute;er du contenu et s'entraider ... d&eacute;chargeant ainsi les p&eacute;dagogues ;)<b><br /></b>]]></description>
        <pubDate>Mon, 25 Aug 2008 22:29:08 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-21159505-6.html#comment30476037</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick d'Arcangues]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-20008216-6.html#comment28121832</link>        <description><![CDATA[Merci Olivier pour ces pr&eacute;cisions.<br /><br />Il est exact que votre article sur les diff&eacute;rents dispositifs de formation est complet et riche d'enseignement, et que je me suis focalis&eacute; sur un seul d'entre eux.<br /><br />Patrick]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Jun 2008 09:45:05 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-20008216-6.html#comment28121832</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de ocarbone]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-20008216-6.html#comment28046075</link>        <description><![CDATA[<b>La formation en pr&eacute;sentiel n'est pas d&eacute;pass&eacute;e loin de l&agrave; !!</b> Je vous invite &agrave; lire mon pr&eacute;c&eacute;dent article sur <a title="dispositifs formation" href="http://ocarbone.free.fr/blog/?p=286">les dispositifs de formation</a> : la formation traditionnelle est cit&eacute;e et elle est m&ecirc;me en t&ecirc;te de liste  ;)<br /><br /><b>Je pense par contre que la formation traditionnelle est  amen&eacute;e &agrave; &ecirc;tre de plus en plus compl&eacute;t&eacute;e par d'autres dispositifs.</b> Ne cherchons pas &agrave; opposer les techniques mais utilisons les ensemble pour b&eacute;n&eacute;ificier du meilleur de chacune et permettre une forte adaptation &agrave; toutes les personnalit&eacute;s.<br /><br />Par contre ... l'<a title="apprenance" href="http://ocarbone.free.fr/blog/?p=288">article que vous citez</a> (et je vous en remercie) &eacute;voque l'apprenance, la formation sans formateur. Dans le domaine de l'apprenance, la formation pr&eacute;sentielle n'a en effet pas de sens.<br /><br /><br />Olivier]]></description>
        <pubDate>Tue, 03 Jun 2008 00:08:24 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-20008216-6.html#comment28046075</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick d'Arcangues]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-19949115-6.html#comment27899112</link>        <description><![CDATA[
  Bonjour,<br>
  Il peut être utile dans votre cas de penser au DIF : Droit Indiduel de Formation. (Voir les post sur le sujet)<br>
  En simplifiant, vous avez droit à 20 h de formation par an et cumulable sur 6 ans.&nbsp;Si votre employeur refuse,&nbsp;il faut alors envisager le CIF&nbsp;: Congé Individuel de
  Formation.&nbsp;<br>
  <br>
  Bon
  courage&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 29 May 2008 13:41:05 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-19949115-6.html#comment27899112</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de rousse]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-19949115-6.html#comment27880870</link>        <description><![CDATA[On est tous conscient que la formation est un point essentiel et important dans l'innovation des entreprises priv&eacute;es et &eacute;tatiques.<br />Mais moi personnelement et je pense qu'il y a beaucoup d'autres personnes comme moi qui souffre du manque ou plus exactement de l'absence de formation.<br />Je travaille depuis trois ans dans une entreprise &eacute;tatique, qui veut soit disant &eacute;volu&eacute;. Mais je n'ai b&eacute;nifici&eacute; d'aucune formation dans mon domaine. Franchement apr&egrave;s trois ans de travil je me sens vider je sens la n&eacute;cessite de se former, mais a qui-ai je parl&eacute;???<br />Mis &agrave; part que la responsable refuse les demandes (biensur les responsables ont tjrs raison d'apr&egrave;s eux et c'est eux seulement qui voient loin), l'entreprise n'a pas de plan de formation global...<br /><br />Moi, je veux avancer &eacute;voluer faire une bonne carri&egrave;re. Je m'en fou donc si l'entreprise dresse un plan ou non. L'essentiel pour moi et comment faire pour convaincre  la responsable...]]></description>
        <pubDate>Wed, 28 May 2008 21:49:39 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-19949115-6.html#comment27880870</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de dany le du]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-19281997-6.html#comment27253139</link>        <description><![CDATA[Bonjour<br />Comment peut-on vous joindre ?]]></description>
        <pubDate>Fri, 09 May 2008 21:42:11 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-19281997-6.html#comment27253139</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de JMFARINI]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-18513207-6.html#comment26790149</link>        <description><![CDATA[Que la mari&eacute;e refuse, je la comprends mais aura-t-elle le choix ?<br />La mari&eacute;e est trop belle pour rester seule ;)<br />]]></description>
        <pubDate>Thu, 24 Apr 2008 11:17:00 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-18513207-6.html#comment26790149</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick d'Arcangues]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-12830464-6.html#comment25901992</link>        <description><![CDATA[Bonjour, <br />et merci pour cette info et ce commentaire qui compl&egrave;te ce que j'ai publi&eacute; en d&eacute;cembre dernier sur le sujet. <br />Voir tous les articles sur le <a href="http://a-projets.over-blog.com/categorie-543619.html" target="_self">Portage Salarial </a>sur ce blog.<br />A bient&ocirc;t sur votre blog consacr&eacute; au portage salarial.<br />]]></description>
        <pubDate>Fri, 28 Mar 2008 00:25:27 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-12830464-6.html#comment25901992</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de dany le du]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-12830464-6.html#comment25811747</link>        <description><![CDATA[Un accord collectif de portage salarial a &eacute;t&eacute; conclu le 15 novembre 2007 entre le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) et&nbsp; CICF la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC&nbsp; Cet accord reprend les &eacute;l&eacute;ments du droit du travail en les adaptant aux sp&eacute;cificit&eacute;s du travail en portage. Apr&egrave;s avoir d&eacute;fini les conditions de la repr&eacute;sentation syndicale, il pr&eacute;cise les obligations de la soci&eacute;t&eacute; de portage, ainsi que celles du consultant port&eacute; dans le cadre de son contrat de travail. L&rsquo;accent est mis sur un &eacute;l&eacute;ment distinctif du portage : l&rsquo;accompagnement professionnel.<br />]]></description>
        <pubDate>Tue, 25 Mar 2008 13:10:34 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-12830464-6.html#comment25811747</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de PPG]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2424723</link>        <description><![CDATA[je pensais avoir fait un com..., j'ai un peu de mal &agrave; comprendre cette moderato - attitude :)]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Feb 2006 21:45:33 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2424723</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2422743</link>        <description><![CDATA[<p>Ok c'est fait !&nbsp; </p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Feb 2006 19:49:27 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2422743</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de PPG]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2420534</link>        <description><![CDATA[bj,<br /><br />j'ai prefer&eacute; repondre directement &agrave; l'auteur de l'article<br />merci d'avoir relayer l'information. :)]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Feb 2006 17:31:51 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2420534</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de joel ronez]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2418709</link>        <description><![CDATA[Bonjour et merci pour votre lien !<br /><br />Petite pr&eacute;cision : vous indiquez dans votre note l'URL de trackback, qui n'est pas une adresse valide. Indiquez plutot le permalien de la note en question : http://www.jam-conseil.fr/blog/archives/2006/02/pourquoi_passer.html<br /><br />l'URL de trackback est elle destin&eacute;e &agrave; &ecirc;tre signal&eacute;e dans votre outil de gestion de blog.<br /><br />Merci et bonne continuation !<br /><br />joel ronez AKA blogueur JAM]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Feb 2006 15:37:35 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1820004-6.html#comment2418709</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrcik]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2627807</link>        <description><![CDATA[<p>JF<br />Bonjour et merci pour votre initiative.<br />Concernant le trackback, voici une synth&egrave;se de ce que j'ai trouv&eacute; sur ce sujet : <br /><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA">Le trackback (ou r&eacute;trolien) permet de placer sur un article distant un lien vers un autre article traitant du m&ecirc;me sujet.<br /></span><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt">Le trackback n&rsquo;est pas&nbsp;:</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #4c4c49; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt"> <br /></span></strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #4c4c49; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt">Le trackback ne sert pas &agrave; signaler que vous parlez du m&ecirc;me sujet chez vous qu'ici. ... Le trackback ne sert &eacute;videmment pas &agrave; faire de la pub. C'est de la pollution, et un non respect de la personne chez qui vous faites un lien, puisque vous occupez son espace sans lui demander son avis. <br /></span><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt">Le trackback est&nbsp;:</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #4c4c49; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt"> </span></strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #4c4c49; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><br />Le trackback est un &quot;r&eacute;trolien&quot; en fran&ccedil;ais, &ccedil;a parle tout seul : cela sert &agrave; signaler &agrave; un blog que vous le citez et le liez dans votre billet.<br />Oui, les trackbacks fonctionnent &agrave; l'inverse des commentaires, tu le places sur&nbsp;<font style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ton</font> site, et il se repercute sur celui de l'autre. <br /></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt">Exemple&nbsp;: </span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #4c4c49; FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 11.0pt">j'ai &eacute;crit un article sur un sujet dont tu veux parler longuement sur ton propre blog et donc faire un trackback.<br />Tu &eacute;cris ton article. <br />Tu vas sur l'article que j'ai &eacute;crit et tu rep&egrave;res l'adresse de trackback de mon article.<br />Tu reviens sur ton article &agrave; toi sur&nbsp;<font style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ton</font> propre site.<br />Tu cliques sur Ajouter un trackback.<br />Tu rentres l'adresse de trackback trouv&eacute;e sur&nbsp;<font style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">mon</font> article, tu saisis un titre et une description.<br />Et l&agrave;, &ocirc; joie, sur&nbsp;<font style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">mon</font> article appara&icirc;t un trackback avec le titre, la description et un lien vers&nbsp;<font style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ton</font> article.</span></p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Feb 2006 11:52:31 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2627807</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de JF]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2626425</link>        <description><![CDATA[Bonjour,<br /><br />Je voudrais ajouter un trackback sur cet article depuis mon blog d&eacute;di&eacute; aux freelances, mais une erreur m'en emp&ecirc;che...<br />Normal ?<br /><br />Merci.]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Feb 2006 10:23:37 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2626425</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2006083</link>        <description><![CDATA[<p>Merci &agrave; Mickael pour&nbsp;avoir relever cette erreur !&nbsp; et&nbsp;&nbsp;bravo pour ce blog !&nbsp;</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Jan 2006 09:26:16 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment2006083</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de christophe blazquez]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1982506</link>        <description><![CDATA[Merci pour ces pr&eacute;cisions sur le portage]]></description>
        <pubDate>Sun, 08 Jan 2006 18:54:33 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1982506</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Mickael UNG]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1978443</link>        <description><![CDATA[Très bon article !<br />
Par contre, il y a erreur sur l'un des syndicats : ce n'est pas le SEPS mais le SNEPS. =))]]></description>
        <pubDate>Sun, 08 Jan 2006 13:16:11 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1978443</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1889533</link>        <description><![CDATA[Merci pour vos encouragements !]]></description>
        <pubDate>Mon, 02 Jan 2006 10:01:57 +0100</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-1440575-6.html#comment1889533</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Patrick]]></title>
        <link>http://a-projets.over-blog.com/article-6904150-6.html#comment12198434</link>        <description><![CDATA[<p>Bonjour Jean, </p><br />
<p>Merci pour votre visite sur mon blog. <br />Et que le site &quot;nouvelles carri&egrave;res&quot; se d&eacute;veloppe bien.</p><br />
<p>&nbsp;</p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 27 Jul 2007 10:14:40 +0200</pubDate>        <guid >http://a-projets.over-blog.com/article-6904150-6.html#comment12198434</guid>
                                            </item>
  
 </channel>
</rss>